Характеристики

ISBN/ISSN 978-5-7782-1682-2
Год издания 2011
Автор Пустовой Н.В., Межов И.С., Гринь А.М.
Вид издания мон.НГТУ
Кафедра Библиотека
Типография НГТУ
Факультет ОС
393 руб.

Монография рассматривает проблемы инновационного развития предприятий и подходы к их решению на основе интеграции исследовательских университетов и инновационно-ориентированных предприятий. Система «наука–производство» долгое время базировалась на взаимоотношениях специализированных и уникальных институтов и государственных корпораций, которая в очень короткий срок была разрушена. Университеты накопили опыт, знания и технологии исследования, которые мало востребованы обществом и рынком; в то же время это инновационные ресурсы, а их как раз остро не хватает предприятиям. Поэтому объединение университетов и предприятий создает условия для организационного развития предприятий при соответствующей государственной промышленной политике.
Однако требуются методы, механизмы и инструменты согласования взаимодействий с целью придания интеграции университетов и предприятий системных свойств, обеспечивающих синергетический эффект.
Монография адресована научным работникам, занимающимся исследованиями в указанном направлении, преподавателям и студентам, специализирующимся в области производственного менеджмента, для практического использования в управлении научно-производственными системами.
Монография написана при  поддержке гранта «Развитие научного потенциала высшей школы (2009 – 2011 годы)», код проекта 3.3.1/11835.

Монография рассматривает проблемы инновационного развития предприятий и подходы к их решению на основе интеграции исследовательских университетов и инновационно-ориентированных предприятий. Система «наука–производство» долгое время базировалась на взаимоотношениях специализированных и уникальных институтов и государственных корпораций, которая в очень короткий срок была разрушена. Университеты накопили опыт, знания и технологии исследования, которые мало востребованы обществом и рынком; в то же время это инновационные ресурсы, а их как раз остро не хватает предприятиям. Поэтому объединение университетов и предприятий создает условия для организационного развития предприятий при соответствующей государственной промышленной политике.
Однако требуются методы, механизмы и инструменты согласования взаимодействий с целью придания интеграции университетов и предприятий системных свойств, обеспечивающих синергетический эффект.
Монография адресована научным работникам, занимающимся исследованиями в указанном направлении, преподавателям и студентам, специализирующимся в области производственного менеджмента, для практического использования в управлении научно-производственными системами.
Монография написана при  поддержке гранта «Развитие научного потенциала высшей школы (2009 – 2011 годы)», код проекта 3.3.1/11835.



ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение    7
Глава 1. ИНТЕГРАЦИЯ УНИВЕРСИТЕТОВ И ПРЕДПРИЯТИЙ
В ПРОСТРАНСТВЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ    13
1.1. Теоретические основы интеграции университета и предприятия    15
1.2. Формы и механизмы взаимодействия участников интеграции    27
1.3. Трансфертные цены – основа механизма взаимодействий    34
Глава 2. РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКОГО
УНИВЕРСИТЕТА В РАМКАХ ИНТЕГРИРОВАННОГО
ФОРМИРОВАНИЯ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ЗАДАЧ    45
2.1. Организация ресурсного обеспечения для формирования
и развития инновационного потенциала    45
2.2. Организационное развитие современного университета
в условиях трансформации внешней среды    74
2.3. Концепция интеграции ресурсов университета
и предприятия на базе единой
организационно-экономической структуры    89
Глава 3. ПРОБЛЕМЫ СИСТЕМНОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
ВЕРТИКАЛЬНЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ    113
3.1. Методические особенности анализа
вертикальных взаимодействий    114
3.2. Формализация механизма вертикального взаимодействия
звена «поставщик–потребитель»    117
3.3. Проблемы реализации общей модели взаимодействия    133
3.4. Инструментальные основы имитации
механизма взаимодействий    135
3.5. Понятие начальной сбалансированности
взаимодействия участников интеграции    147
Глава 4. ИМИТАЦИОННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ НА ОСНОВЕ СИСТЕМНОЙ ДИНАМИКИ    153
4.1. Обоснование концепции моделирования    154
4.2. Экспериментальная реализация процедур
имитации вертикального взаимодействия    165
4.3. Моделирование взаимодействий на основе
имитационно-анализирующего комплекса ИМИТАК    178
4.4. Имитационная модель участника интеграции    185
Глава 5. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ
И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ    219
5.1. Особенности организационных ресурсов    219
5.2. Вопросы теории и практики формирования
организационно-экономической структуры    223
5.3. Организационная модель экономических отношений    233
5.4. Понятие и сущность организационно-экономической системы    244
Заключение    259
Библиографический список    261

Данные подготавливаются.

Вернуться к списку